Deputy Learning Development
Salon Intan Coffee · 📍 Sleman, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Salon Intan Coffee adalah perusahaan kopi yang berkomitmen untuk memberikan pengalaman kopi terbaik bagi pelanggan. Kami sedang mencari seorang Deputy Learning Development yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
Jika Anda memiliki passion untuk pembelajaran dan pengembangan profesional, kami sangat mengharapkan Anda untuk bergabung dengan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan peluang untuk berkembang bersama Salon Intan Coffee.
Kami menantikan lamaran Anda untuk bergabung dengan tim Salon Intan Coffee dan bersama-sama kita ciptakan pengalaman kopi yang luar biasa.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan secara teratur.Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.Membuat dan mengelola jadwal pelatihan dan pengembangan karyawan.Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan pengembangan karyawan.Mengembangkan dan mengelola sumber daya pelatihan dan pengembangan karyawan.Mengembangkan dan mengelola hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal.Mengembangkan dan mengelola strategi pelatihan dan pengembangan karyawan yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Sarjana atau diploma dalam bidang pendidikan, psikologi, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 3 tahun dalam perencanaan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Pengalaman dalam mengembangkan dan mengelola sumber daya pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan dalam mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan dalam mengembangkan dan mengelola strategi pelatihan dan pengembangan karyawan yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.Kemampuan dalam mengembangkan dan mengelola hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal.Kemampuan dalam berkomunikasi dan bekerja sama dengan berbagai tingkat manajemen.🛠️ Keahlian
<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan analitis yang baik.</li><li>Kemampuan berkomunikasi yang baik.</li><li>Kemampuan manajerial yang baik.</li><li>Kemampuan dalam menggunakan teknologi pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan dalam mengembangkan dan mengelola sumber daya pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan dalam mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan dalam mengembangkan dan mengelola strategi pelatihan dan pengembangan karyawan yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.</li>
Lowongan Terkait