Recruiter - Urgent

Bidang Joko Mart sedang mencari Recruiter yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki keahlian dalam mencari dan merekrut talenta terbaik untuk posisi yang tersedia di perusahaan kami. Jika Anda memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan mampu bekerja dalam tim, maka Anda adalah kandidat yang tepat untuk bergabung dengan kami.

Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam pertumbuhan perusahaan kami dengan menemukan dan menempatkan talenta yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan mereka dan membantu menemukan kandidat yang cocok.

Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung. Jika Anda siap untuk tantangan dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, silakan kirimkan lamaran Anda sekarang.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Melakukan pencarian dan merekrut kandidat untuk posisi yang tersedia di perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta internal dan eksternal.
• Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan posisi.
• Membuat dan mengelola jadwal wawancara dan kegiatan rekrutmen.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.
• Membantu dalam pengembangan dan implementasi strategi rekrutmen yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam bidang rekrutmen.
• Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang kemajuan dan hasil rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait dalam industri rekrutmen.
• Keahlian dalam menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) dan sistem manajemen sumber daya manusia.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu beradaptasi dengan lingkungan yang dinamis.
• Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.
• Pengalaman dalam melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.
• Pengalaman dalam mengelola dan mengembangkan sumber daya talenta.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait